피망 슬롯는 사람들의 건강과 안전을 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 자산을 유지하고 갱신하는 현장 직원 지원, 자산 관리 계획을 통한 안전한 네트워크 보장, 팀 지원, 피망 슬롯가 봉사하는 지역 사회에 거주하고 일하는 고객 교육 등이 있습니다. 

 

안전

가스 및 전기 네트워크 주변에서 안전을 유지하는 방법을 알아보세요.

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26회계연도 목표 및 목표

단기, 중기, 장기적으로 Pou hauora를 위해 피망 슬롯가 달성하고자 하는 목표는 다음과 같습니다.

단기(2025년 4월 1일 - 2026년 3월 31일)

  • 보건 및 안전 시스템 위험 관리- 이사(15), 경영진(80) 및 Powerco 팀(450)의 세 가지 수준에서 작업장 안전 상호 작용 목표를 달성합니다.
  • 보건 및 안전 시스템 위험 관리- 긍정적 사고 보고율 25% 달성(어차피 실패, 푸시백 및 위험 ID).
  • 피망 슬롯 국민을 안전하게 보호하세요- 계약자와의 안전 관계를 개선하기 위해 모든 가스 네트워크 서비스 제공업체에 분기별 워크숍을 제공합니다.
 

중기(1~3년)

  • 피망 슬롯 국민을 안전하게 보호하세요- 심리사회적 위험 관리 측정항목을 설정하고 목표를 설정하며 매월 보고합니다.
 

25회계연도 동안 피망 슬롯가 한 일

  • 피망 슬롯는 모든 작업장 안전 상호 작용 목표를 달성하거나 초과했습니다 - 이사(15), 경영진 리더십(82) 및 Powerco 팀(657)
  • 피망 슬롯는 48%의 긍정적인 사고 보고율을 달성했습니다(어차피 실패, 푸시백 및 위험 ID).  이는 목표인 25%를 초과했습니다.
  • FY25 동안 피망 슬롯는 안전에 직접적인 초점을 두고 모든 서비스 제공업체를 세 번 만났습니다. 여기에는 "안전을 위한 정지" 세션, 올해의 안전 성과 검토 및 직장 복귀 안전 세션이 포함되었습니다.  피망 슬롯는 또한 가스를 배포하는 모든 지역을 포괄하는 서비스 제공업체의 월간 도구 상자 회의에 참석합니다.  이러한 회의에서는 사건 조사 결과, KPI, 표준 변경, 사전 보고, 새로운 도구 및 운영, 기계, 타인의 자산 관련 작업, 고객과의 상호 작용, 주유 관련 작업 및 운전에 대해 논의했습니다.
 

 

  •  심리사회적 위험 관리 지표를 확립하기 위해 FY25 동안 제한된 작업이 수행되었지만 이는 여전히 피망 슬롯 회사의 목표입니다. 
     

24회계연도 동안 피망 슬롯가 한 일

  • 8개월 전의 원래 평가에 비해 Safe Plus 평가 점수가 11% 향상되었습니다. 이는 목표치인 5%를 크게 웃도는 수준이다.  이는 표적화된 개입과 기업 내 안전 행동의 내재화를 통해 달성되었습니다.   권장되는 재평가 기간은 2~3년마다이므로 재평가는 FY26으로 예정되어 있습니다.
  • 피망 슬롯는 이사(15), 경영진(80), Powerco 직원 등 세 가지 수준 모두에 대한 작업장 안전 상호 작용 목표를 달성하여 FY24 동안 437건의 작업장 안전 상호 작용을 통해 목표인 180을 훨씬 초과했습니다.
  • 피망 슬롯는 FY24에 긍정적인 사고 보고율(아차 사고, 푸시백 및 위험 ID) 25% 목표를 초과했으며, 전기와 가스 모두 합산 수치는 29%입니다.
  • FY24 동안 피망 슬롯는 모든 가스 서비스 제공업체와 월간 회의를 가졌습니다.  Toolbox 회의도 모든 지역에서 참석합니다.  이 세션에는 사건, KPI 결과, 작업 계획, 감사 결과, 교육, 시스템 변경 및 가스의 미래에 대한 토론이 포함되었습니다.

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과수원 안전

첫번째 충격으로 그는 죽었습니다. 두 번째는 그를 다시 살아나게 했습니다. Troy Hall은 과수원에서 작업하는 동안 가공선에 너무 가까이 접근한 후 두 번의 감전에서 살아 남았습니다. 그의 이야기를 들어보세요.

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